1、 所有实验室工作人员充分了解所聘岗位工作职责，保证能够出色完成相应工作任务，聘任申请经学院行政例会讨论通过并签订责任承诺书后方能正式上岗。
2、 湖南大学人事处颁布的劳动纪律和学院教职工管理办法是考核工作情况的基本准则。
3、 实验室主任协同院领导对实验工作人员在岗情况和所负责实验室日常管理水平进行定期检查和随时抽查，检查结果作为年终考核依据。
4、 每门开设教学实验的课程结束，组织任课教师和实验学生进行实验室工作人员服务情况评价，统计结果作为年终考核重要参考。连续两学期教师和学生评价结果为差等的实验室工作人员学院将对其所在岗位重新聘任。
湖南大学设计艺术学院
2011-4-
